Votre besoin
- Définition des attentes, du profil et de son rôle dans l'organisation
Le recrutement
en version originale
J'aide les entreprises à recruter juste
et les talents à accéder au bon poste.
J'accompagne les dirigeants et les équipes opérationnelles à recruter plus vite, plus juste et avec moins de risques. En parallèle, j'aide les candidats à accéder à des postes cohérents avec leurs compétences et leurs attentes.
Sur le terrain, je pilote l'ensemble du processus de recrutement : compréhension fine du besoin, sourcing ciblé, évaluation et suivi d'intégration.
Mon rôle : faire gagner du temps aux entreprises, éviter les erreurs de casting et construire des collaborations durables.
Un besoin de recrutement ou un projet professionnel à clarifier ?
Me contacterÀ propos
Olivier Vasseur
Recruteur indépendant, j'ai créé Recrute en VO avec une conviction : un bon recrutement se joue dans la relation, pas dans le volume.
Vous avez un seul interlocuteur — moi. Je prends le temps de comprendre votre besoin, votre équipe et vos contraintes avant de sourcer. Je travaille en direct, sans sous-traitance et je ne présente que des candidats que j'ai audités et évalués.
J'interviens sur tous types de contrats (CDI, CDD, alternance, contrat pro, intérim) et sur une large gamme de postes, de l'opérationnel à l'encadrement — les critères d'un bon recrutement se ressemblent d'un secteur à l'autre. En présentiel ou 100 % à distance, j'accompagne des entreprises et des groupes partout en France.
Mon engagement : de la qualité, de la transparence et un suivi jusqu'à l'intégration réussie.
Services & méthode
Sourcing ciblé
- Approche directe des profils via mes réseaux, LinkedIn, y compris les talents qui ne sont pas en recherche active
Sélection rigoureuse
- Entretiens approfondis
- Évaluation des compétences
- Évaluation du savoir-être
- Prise de références
- Présentation des candidats pertinents
Suivi & garantie
- Accompagnement jusqu'à l'intégration
- Suivi de période d'essai
- Garantie de remplacement
Les postes que je recrute
De l'opérationnel à la direction, je recrute sur un large éventail de fonctions, assez similaires d'un secteur à l'autre. Quel que soit le domaine d'activité, un bon recrutement repose sur les mêmes critères : la formation, l'expérience, la motivation, le savoir-être et l'adéquation avec l'équipe, ce qui me permet d'intervenir avec la même exigence sur des postes très variés.
Fonctions support & techniques
- Commercial
- Commercial société
- Chargé de clientèle
- Comptable
- Assistant de direction
- Office manager
- Approvisionneur
- Gestionnaire de stock
- Conducteur de ligne
- Mécanicien
- Conseiller après-vente
- Technicien de maintenance
- Technicien qualité
Cadres & experts
- Chargé d'affaires
- Responsable grands comptes
- Technico-commercial
- Acheteur
- Chargé de recrutement
- Ingénieur méthodes
- Ingénieur d'études
- Dessinateur-projeteur
- Conducteur de travaux
- Métreur
- Automaticien
- Gestionnaire de paie
Management & maîtrise
- Chef des ventes
- Chef comptable
- Contrôleur de gestion
- Responsable d'entrepôt
- Responsable transport
- Responsable achats
- Responsable maintenance
- Responsable QHSE
- Chef d'atelier
- Chef de chantier
- Chef d'équipe logistique
- Chef d'équipe
Direction & encadrement
- Directeur de site
- Directeur régional
- Directeur d'agence
- Directeur commercial
- Directeur administratif et financier
- Directeur des opérations
- Responsable d'agence
- Responsable commercial
- Responsable administratif et financier
- Responsable ressources humaines
- Responsable de production
- Responsable logistique
